В установленное обновление включены следующие доработки:
1) Предоставлена возможность специалистам-кадровикам формировать приказ на отмену отпуска, при этом система позволяет выполнить проведение исправительного документа «Отпуск» при незаполненных данных об основном и дополнительных отпусках.
2) Реализована кадровая подсистема «Противодействие коррупции». Подсистема позволяет сформировать и утвердить перечень должностей с коррупционными рисками, учитывать и отслеживать предоставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудников и членов их семей.
3) Предоставлена возможность ввода документа о присвоении классных чинов государственных гражданских служащих списком сотрудников с указанием разных дат присвоения классных чинов.
4) Доработка формирования выходных форм, в том числе для документов «Изменение оплаты труда», «Изменение плановых начислений» предоставлена возможность формирования печатных форм об установлении надбавок государственных гражданских служащих, в выходной форме списка перечисляемой заработной платы документа «Ведомость в банк» предусмотрено отражение номера реестра.